{"id":5544,"date":"2019-05-07T12:40:42","date_gmt":"2019-05-07T10:40:42","guid":{"rendered":"http:\/\/sinedjib.com\/?p=5544"},"modified":"2019-05-07T12:40:43","modified_gmt":"2019-05-07T10:40:43","slug":"conseils-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinedjib.com\/index.php\/2019\/05\/07\/conseils-2\/","title":{"rendered":"Henry Chaz\u00e9 : Les conseils, qu’est-ce que c’est ?"},"content":{"rendered":"\n

Article de <\/strong>Gaston Davoust<\/strong><\/a> dit Henry Chaz\u00e9, paru dans les <\/strong>Cahiers du Communisme de Conseils<\/strong><\/a><\/em>, n\u00b0 2, janvier 1969, p. I-IV.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Faites l’essai. Demandez \u00e0 un vieux camarade de travail ce qu’est un Conseil Ouvrier. Au mieux, s’il a milit\u00e9, il se souviendra et fera le rapprochement avec les Soviets russes de 1917, il parlera des conseils de marins et d’ouvriers qui furent \u00e0 l ‘origine de la R\u00e9volution Allemande de 1918-1919, des Comit\u00e9s espagnols de 1936, et il terminera sans doute ce rappel historique par les Conseils ouvriers de l’insurrection hongroise de 1956. Mais demandez \u00e0 un copain de moins de trente ans. De l’\u00e9crasement de l’insurrection hongroise, il n’a le souvenir que d’une histoire semblable \u00e0 celle que vient de connaitre la Tch\u00e9coslovaquie. Oui, bien s\u00fbr, il y eut des Conseils Ouvriers qui organis\u00e8rent une r\u00e9sistance opini\u00e2tre. Ce n’\u00e9tait donc pas un simple mouvement d’ind\u00e9pendance nationale, mais que sait-on au juste sur ce que furent la lutte des ouvriers et le r\u00f4le de ces fameux Conseils ? <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Il faudrait vraiment que votre interlocuteur de moins de trente ans appartienne \u00e0 quelque groupuscule pour vous en dire un peu plus, sur ces Conseils hongrois d’abord, puis \u00e9ventuellement sur ceux de Yougoslavie, sur les Comit\u00e9s d’autogestion alg\u00e9riens, sur la gestion ouvri\u00e8re en g\u00e9n\u00e9ral et tous les probl\u00e8mes qu’elle soul\u00e8ve dans les organisations r\u00e9volutionnaires. Pour finir, vous auriez probablement droit au baratin obligatoire sur la n\u00e9cessit\u00e9 du parti r\u00e9volutionnaire, d’un vrai de vrai celui-l\u00e0, et le seul capable de guider et diriger ces pauvres Conseils de travailleurs issus de la base. <\/p>\n\n\n\n

Il y a donc lieu d’expliquer ce qu’ont \u00e9t\u00e9 et ce que peuvent \u00eatre ces Conseils. Ce n’est pas une forme th\u00e9orique d’organisation pr\u00e9conis\u00e9e par des strat\u00e8ges de la r\u00e9volution. Ce sont au contraire des organismes surgis spontan\u00e9ment au cours des luttes ouvri\u00e8res. Rappeler ce fait bien concret est tout simplement tirer un des plus importants enseignements de l’histoire du mouvement ouvrier r\u00e9volutionnaire. <\/p>\n\n\n\n

Mais nous sommes en France et le mot Conseil n’a jamais \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s employ\u00e9 pour d\u00e9signer ces organismes que les travailleurs \u00e9lisent au cours des batailles qu’il leur faut livrer contre le patronat et l’Etat. Comme en Espagne, c’est le mot Comit\u00e9 qui est couramment utilis\u00e9 pour nommer ce groupe de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s charg\u00e9 des t\u00e2ches d’organisation de toute action de quelque envergure. <\/p>\n\n\n\n

Pour comprendre ce qu’est un Conseil ouvrier, partons donc tout bonnement d’un simple Comit\u00e9 de gr\u00e8ve. Mais d’un vrai Comit\u00e9 de gr\u00e8ve, c’est-\u00e0-dire \u00e9lu par l’ensemble des travailleurs au d\u00e9but de la gr\u00e8ve et susceptible d’\u00eatre modifi\u00e9 dans sa composition au cours des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales tenues pendant la dur\u00e9e de l’action engag\u00e9e, ce qui lui donne le caract\u00e8re d’un Comit\u00e9 exclusivement ex\u00e9cutif et non d’un Comit\u00e9 dirigeant. Comme on le voit, un tel Comit\u00e9 de gr\u00e8ve n’a, d’autre part, rien \u00e0 voir avec un comit\u00e9 compos\u00e9 exclusivement de responsables des diff\u00e9rents syndicats d’une entreprise, ce qui ne veut pas dire qu’au sein d’un Comit\u00e9 de gr\u00e8ve \u00e9lu par l’ensemble du personnel ne figurent pas des militants syndicaux ou des membres d’un parti ou organisation politique. Tous les courants de pens\u00e9e influencent les travailleurs et un Comit\u00e9 \u00e9lu ne peut que refl\u00e9ter ce qui est et qui change au cours de la lutte. <\/p>\n\n\n\n

Qu’une gr\u00e8ve dure, s’\u00e9tende, et se fonde dans un assaut plus global contre le r\u00e9gime d’exploitation, et voil\u00e0 chaque Comit\u00e9 de gr\u00e8ve plac\u00e9 devant des probl\u00e8mes nouveaux. Il doit faire face \u00e0 des responsabilit\u00e9s plus \u00e9largies qui peuvent aller jusqu’\u00e0 la tentative de gestion de l’entreprise, en coordination avec tous les autres Comit\u00e9s ayant pris en charge l’administration, la distribution, etc… bref l’organisation et la gestion de toute la soci\u00e9t\u00e9 nouvelle qui se cr\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

Organismes de lutte au d\u00e9part, les Comit\u00e9s de travailleurs, ces Conseils ouvriers, peuvent donc devenir des organismes du pouvoir ouvrier, et il leur reviendrait de d\u00e9fendre ce pouvoir contre l’assaut de toutes les forces r\u00e9pressives de la classe dominante menac\u00e9e. C’est une lutte sans merci comme l’histoire des grands mouvements r\u00e9volutionnaires nous l’a appris. C’est alors qu’aux Comit\u00e9s ou Conseils de travailleurs se joignent des Comit\u00e9s de soldats, de marins, et que dans les villes se cr\u00e9ent des Comit\u00e9s de quartier, enfin que partout les exploit\u00e9s s’organisent, et tout en livrant bataille, mettent en place les structures d’une nouvelle soci\u00e9t\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

On comprend que tout comme au cours d’une gr\u00e8ve, la plus grande vigilance soit n\u00e9cessaire pour que les Comit\u00e9s ou Conseils de travailleurs conservent leur originalit\u00e9, c’est \u00e0 dire qu’ils restent toujours sous le contr\u00f4le de ceux qui les ont \u00e9lus. Car l’histoire nous a appris qu’aucune forme d’organisation n’est garantie contre la bureaucratisation ou contre la conqu\u00eate par un parti hi\u00e9rarchis\u00e9, auquel cas les Conseils Ouvriers peuvent devenir de simples instruments au service d ‘une minorit\u00e9 dirigeante. <\/p>\n\n\n\n

Tel fut le sort des soviets de 1917 lorsque les bolch\u00e9viks devinrent majoritaires en leur sein, et celui des Conseils Ouvriers allemands lorsque la parti social-d\u00e9mocrate parvint \u00e0 les contr\u00f4ler. Si donc les Comit\u00e9s ou Conseils sont pour les travailleurs la meilleure forme d’organisation qu’ils se soient donn\u00e9 spontan\u00e9ment dans le pass\u00e9 et qu’ils recr\u00e9ent \u00e0 l’occasion de nouvelles luttes, faut-il encore que le niveau de conscience atteint dans ces luttes permette de pr\u00e9server ces organismes de toute d\u00e9g\u00e9n\u00e9rescence ? Nous touchons l\u00e0 un probl\u00e8me qui m\u00e9ritera d’\u00eatre repris. Le texte<\/a> de Pannekoek <\/a>publi\u00e9 dans notre num\u00e9ro 1<\/a> nous y aidera. C’est dans un processus de transformation permanente que s’effectue l’adaptation de la conscience \u00e0 l’existence sociale, nous dit Pannekoek qui s’est efforc\u00e9 de d\u00e9m\u00ealer tout ce qui intervient dans cette formation d ‘une conscience. En fait le niveau de conscience ne se laisse gu\u00e8re analyser, il se v\u00e9rifie dans et par la lutte des classes. <\/p>\n\n\n\n

Pour en rester aux Conseils ou Comit\u00e9s qui peuvent nous int\u00e9resser pr\u00e9sentement ou dans un proche avenir, c’est-\u00e0-dire des Comit\u00e9s de gr\u00e8ve ou Comit\u00e9s d’action qui verraient le jour au cours de gr\u00e8ves sauvages ou de nouveaux combats d’ouvriers et d’\u00e9tudiants de quelque envergure, il faut \u00e9videmment souligner l’avantage \u00e9norme qu’ils pr\u00e9sentent en tant qu’organisme mobilisateurs et unificateurs. Qu’importe alors la multiplicit\u00e9 des tendances qui peuvent s’exprimer au sein des Comit\u00e9s, et dont il serait vain de souhaiter la disparition. Les n\u00e9cessit\u00e9s de l’action donnent aux divergences leur v\u00e9ritable importance et aux formations de toutes sortes leur vraie dimension. <\/p>\n\n\n\n

Il faut d’autre part remarquer, et cela est aussi une le\u00e7on de l’histoire, que les travailleurs ne cr\u00e9ent des Comit\u00e9s ou Conseils que lorsque les organisations traditionnelles, partis et syndicats, n’ont plus leur confiance, et sans que pour autant ils puissent miser sur les groupements d’extr\u00eame gauche dont la multiplicit\u00e9 et la faiblesse sont rebutantes. Dans de telles situations il ne faut donc pas s’\u00e9tonner que s’impose la cr\u00e9ation d’organismes unitaires \u00e9lus par les travailleurs eux-m\u00eames. <\/p>\n\n\n\n

Nous ne pr\u00e9tendons pas \u00eatre les seuls \u00e0 consid\u00e9rer les Conseils ou Comit\u00e9s comme les organismes indispensables \u00e0 toute action r\u00e9volutionnaire. Mais ce qui nous distingue des autres courants communistes et qui nous vaut cette appellation de Communistes de Conseils, c’est le fait que nous voyons dans ces Conseils les seuls organes r\u00e9ellement repr\u00e9sentatifs des travailleurs, et que tous nos efforts tendent \u00e0 les aider \u00e0 conserver leur autonomie par rapport \u00e0 toutes les formations qui se proposent de les diriger. <\/p>\n\n\n\n

Nous nous rattachons \u00e0, et nous nous r\u00e9clamons de ce communisme de gauche que L\u00e9nine essaya d’\u00e9reinter en le d\u00e9non\u00e7ant comme \u00ab\u00a0la maladie infantile du communisme<\/a>.\u00a0\u00bb Depuis 1920, date \u00e0 laquelle ce livre de L\u00e9nine fut \u00e9crit, nous pensons que l’histoire a tranch\u00e9. La notion l\u00e9niniste du parti dirigeant ne peut que conduire \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 techno-bureaucratique au sein de laquelle une nouvelle classe dominante remplace la bourgeoisie pour perp\u00e9tuer l’exploitation des travailleurs. Le l\u00e9ninisme m\u00e8ne au Capitalisme d’Etat et non au socialisme qui ne peut \u00eatre que l’oeuvre des travailleurs eux- m\u00eames. <\/p>\n\n\n\n

Revenons \u00e0 la situation pr\u00e9sente caract\u00e9ris\u00e9e par le fait que chez de nombreux jeunes ouvriers et \u00e9tudiants se manifeste la volont\u00e9 de \u00ab\u00a0continuer le combat\u00a0\u00bb et de faire survivre ou revivre ce qui s’\u00e9tait spontan\u00e9ment cr\u00e9\u00e9 en Mai et Juin. Vouloir \u00e0 tout prix, c’est-\u00e0-dire artificiellement, prolonger la vie d’organismes n\u00e9s dans et pour l’action risque, en l’absence d’une participation massive des travailleurs ou des \u00e9tudiants, de conduire \u00e0 l’ animation de petits c\u00e9nacles dont la vie est conditionn\u00e9e par l’entente ou l’affrontement des militants des multiples tendances qui cherchent surtout \u00e0 \u00e9tendre leur influence. <\/p>\n\n\n\n

Mais il n’on reste pas moins que nous ne pouvons nous d\u00e9sint\u00e9resser de l’existence tant dans les entreprises qu’en milieu \u00e9tudiant de noyaux qui peuvent malgr\u00e9 tout \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme les embryons des nouveaux comit\u00e9s qu’un rebondissement de la lutte de classes ferait na\u00eetre. N’oublions jamais que la r\u00e9alit\u00e9 nous offre rarement l’exemple de cr\u00e9ation d ‘organismes aussi purs que nous les voudrions. L’action concr\u00e8te ne se d\u00e9roule pas davantage suivant des sch\u00e9mas et dans le sens que nous pourrions souhaiter. <\/p>\n\n\n\n

Notre r\u00f4le consiste simplement \u00e0 d\u00e9fendre nos conceptions gr\u00e2ce \u00e0 une participation active aux combats dans lesquels nous nous sommes engag\u00e9s en tant que travailleurs. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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